Fachkräfte

flache Hierarchien

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

kompletter Ausgleich von Mehrarbeit

Bonuskarte

Jobrad

vollständige Bezahlung von Reisezeit als Arbeitszeit

flexible Arbeitszeitgestaltung

übertarifliche Bezahlung

erfolgsabhängige Bonuszahlungen

30 Tage Jahresurlaub

Erhöhung der Reisekostenpauschale

Beteiligung am Unternehmenserfolg