Ihr Aufgabengebiet:

  • Durchführung von elektrotechnischen Wartungen unserer Intralogistikanlagen beim Kunden vor Ort
  • Kundenkommunikation

Ihr Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich als Elektroniker, Mechatroniker, Meister oder Techniker
  • Quereinsteiger oder Studenten werden umfassend eingearbeitet
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum (DACH)
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten unter anderem folgende Benefits

  • flache Hierarchien

  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • kompletter Ausgleich von Mehrarbeit

  • Bonuskarte

  • Jobrad

  • vollständige Bezahlung von Reisezeit als Arbeitszeit

  • flexible Arbeitszeitgestaltung

  • übertarifliche Bezahlung

  • erfolgsabhängige Bonuszahlungen

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Erhöhung der Reisekostenpauschale

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

Wir bieten unter anderem folgende Benefits

  • flache Hierarchien

  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • kompletter Ausgleich von Mehrarbeit

  • Bonuskarte

  • Jobrad

  • vollständige Bezahlung von Reisezeit als Arbeitszeit

  • flexible Arbeitszeitgestaltung

  • übertarifliche Bezahlung

  • erfolgsabhängige Bonuszahlungen

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Erhöhung der Reisekostenpauschale

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

Jetzt online bewerben!

Daten eingeben & Bewerbungsunterlagen hochladen.

Online-Bewerbung
Klassisch per Post oder E-Mail

SITLog GmbH
z.Hd. Herr Wolfgang Hausner
Zum Nachtbühl 1
92665 Altenstadt/WN

bewerbung@sitlog.de
Blick hinter die Kulissen gefällig?
Jetzt Termin für Firmenbesichtigung vereinbaren!
info@sitlog.de
+49 9602 94490-0
Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG):

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit der Texte verwenden wir bei Per­so­nen­be­zeich­nun­gen und per­so­nen­be­zo­ge­nen Hauptwörtern auf dieser Website für ein allgemeingültiges Verständnis die männliche Form (generisches Maskulinum). Entsprechende Begriffe meinen ausdrücklich im Sinne der Gleichbehandlung grund­sätz­lich alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts und hat nur redaktionelle Gründe. Sie beinhaltet keine Wertung, d. h. sie ist keinesfalls dem Ausdruck nach als Geschlechterdiskriminierung oder als eine Verletzung des Gleich­heits­grund­sat­zes misszuverstehen.